日比野庵 本館

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単に、「小泉」ノスタルジーだけの存在でしかないと思います。知事は勝利するとの分析でしょうが、私は彼の手にした、「勝利」が「敗北」の始まりとなると思います。
対立だけをあおり、「勝利」することを見せるのが、意味を持つのか。
「勝利した」、そして悪くなった。つまり、郵便局の顛末がそれを物語っていると思います。
彼には、戦うのではなく、合意能力を求められるのです。おそらく、弁護士と言う仕事が、それを邪魔している。
なぜなら、裁判では勝つこと意外を求められないからです。
合意形成能力があるかないか、行政官にはそれがもっとも求められるのです。

こんにちは。つるかわ住人様。コメントありがとうございます。

ご指摘のとおり、知事の「勝利」が府民の「幸福」とイコールである保証はありません。
民間も希望退職であるとかリストラであるとか進めてきましたが、希望退職を募ると仕事のできる人材から止めてゆくと聞いたことがあります。

現に夕張では、仕事のできる３０代４０代の市職員が大量に退職して行政サービスそのものに影響が出ているそうです。破綻した夕張の現状と破綻処理後の問題点の報道がされないのは片手落ちだと思います。

議論のオープン化は結構なことだと思いますが、その行く先であるとか何か必要で何が必要でないのか、といった議論は当然あってしかるべきで、そのあたりの声をうまく府職員側が伝えきれていないのではないかと思います。

日比野さま
お返事ありがとうございます。

>その行く先であるとか何か必要で何が必要でないのか、といった議論は当然あってしかるべきで、そのあたりの声をうまく府職員側が伝えきれていないのではないかと思います。

私も同意します。
合意形成をすることに、重点を置くべきだと感じます。
行く先をきちっと示すことは、府で働く人たちにとって、重大な問題であると思います。
たぶんカットの話だけ、クローズアップされていて、雇用保障などの話は一切聞かれていません。
職員組合側も、給与カットの話を安易に飲み込むと、人員削減が次に示されるかもしれない。そんな、疑心暗鬼な部分があると思います。
喧嘩を仕掛けたのが、知事であるならば、未来を形成する提案も知事が行い、その上で合意形成できるのであれば、大阪府の問題も成功裏に進めると思います。
合意形成できなければ、さらに混乱を深めるだけの、大風呂敷になるでしょう。
そして、その動きに支持者も離反すると思います。